【www.junered.com--观后感】
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长
今天我读完《公司请你来做什么》这篇文章后感触颇多，很喜欢其中这些话：问题就是你的机会;不要轻易离开团队，否则你要从零做起;遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
“问题就是你的机会”，的确，有问题才有机会，从客户(消费者)的角度说，存在问题就是具有需求，具有需求就会需要商品来满足需求。从公司(商家)而言，存在问题就是还有机会，还有机会就有向客户(消费者)来售买商品
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。来解决问题的可能，正所谓别人的问题就是我们的机会。问题产生需求，问题是需求的前身，不管是公司、客户、自己、同事、领导，还是竞争对手的问题，这都是来自方方面面的机会。
“不要轻易离开团队，否则你要从零做起”这是值得我们悟一辈子的话，如果你放弃了，你对得起你辛苦的前几个月吗?你对得起领导对你的信任吗?还是你对得起跟你一起奋战的同事?我想答案是否定的，还是让我们珍惜这个平台，珍惜这个团队，珍惜这些让你放手去干的领导吧。做不顺的时候，可以对自己说：我好累，压力好大。但永远不要在心里说：我不行，我放弃，这样只会显现出你的无能。“遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平”，这是一个真理。为公司创造利润是你在公司存在的核心价值，不然公司请你来做什么?
谁能最后享受到胜利的成果?当然想笑到最后并不容易，其实还有那些可以在逆境中顽强的生存并坚持下去的人。昨天在网上看到这样一段话很喜欢：对每一个员工来讲，公司就是你的船，在公司这条船上，公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关，公司兴则员工兴，公司衰则员工衰，只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多，这不仅关系到你对公司的忠诚，还忠告我们对待工作就要像对待生活。看完这段话，我真是受益匪浅，在思想认识、行为观念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司请你来做什么》这篇文章对于在任何公司，任何岗位的人来说都有很好的启发意义。
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长
最近读了《公司请你来干嘛?》一文后，感触颇多，文中的每一句话都切入职场要点，对每一个职场者，都具有很好的启发意义。对此，本人有三点感受。
第一，把握机会，自我成长。
正确面对问题，学会解决问题的方法，是我们成长和施展才华的机会。
“问题就是你的机会。”有问题，就需要我们去解决问题，这是一种能力的体现，也是自我价值的提升。
比如，在逾期贷款的催收工作中，肯定会遇到躲债、赖债的客户，这些问题的出现，必然要求我们去学习别人的先进经验和先进做法。当我们找到好的催收方法，出色地完成工作任务时，我们也从中得到提高。
第二，学会融入，空间无限。
人，不是孤立生存的。学会融入，是一门科学。容易融入群体的人，就会有很大的发展空间。反之，随意地看不起一个团队，往往会一事无成。
一个团队，是一个复杂的综合体，由各种层面的人组成。由于思想认识和知识结构的差异，出现这样或那样的问题是难以避免的。如果我们不正确地面对团队所出现的问题，而是横挑鼻子竖挑眼，甚而采取离开的态度，那么我们就会有负于公司领导对自己的信任，就会对不起跟自己一起奋战的同事。
当团队出现问题时，我们应该怎么做?
我认为，一是采取积极的态度去关心这个团队，珍惜这个团队;二是帮助这个团队查找问题，发现问题，千万不要制造问题，因为公司请你是来解决问题的，而不是请你来制造问题;三是寻找解决问题的办法，解决团队中存在的问题，从而促进公司的发展。
世界上没有任何一个团队，是不存在一点问题的，洁白的玉石，都会有瑕疵。
三，竭尽所能，体现价值。
“创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。”公司是不养闲人的，创业不是做慈善活动。追求效益的最大化，是企业一贯追求的最高目标。不管是高层管理人员，还是普通员工，我们都要尽职尽责，围绕公司制定的发展目标努力工作，否则，我们将被公司所淘汰。
今天不敬业，明天就失业。
创造利润，是你存在的价值体现。企业更看重的是你到底能为公司做什么，能为公司创造多大的利润。
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。
公司请我来干嘛?
我想，公司请我来做事，做自我价值实现的好事。
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长
1公司请你来做什么?
1、请你来是解决问题而不是制造问题
2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题
3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子
4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水
5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课
2问题就是你的机会公司的问题：就是你改善的机会;
#from 读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。来自考试资源网http://www.cjcxw.com/ end#
客户的问题：就是你提供服务的机会;
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。文章读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001190427.html，转载请保留此链接！
自己的问题：就是你成长的机会;
同事的问题：就是你提供支持建立合作机会;
领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会
竞争对手的问题：就是你变强的机会。
3不要轻易离开团队1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
4谁能享受到胜利成果第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!
5不为失败找借口第一段
你的责任就是你的方向，
你的经历就是你的资本，
读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。书籍读后感-名著读后感-小说读后感-教师读后感等-中小学生读后感
你的性格就是你的命运。
第二段
复杂的事情简单做，你就是专家;
简单的事情重复做，你就是行家;
重复的事情用心做，你就是赢家。
第三段
美好是属于自信者的，
机会是属于开拓者的，
奇迹是属于执著者的!
你若不想做，总会找到借口;
你若真想做，总会找到方法!
以上就是这篇文章读公司请你来做什么有感：把握机会，自我成长。的全部内容。
查看更多观后感相关内容,请点击观后感