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上班族也是有很多励志的小故事的哦，赶紧来看看吧。下面是’考试资源网’小编给大家整理的上班励志小故事，供大家参阅!
上班励志小故事：工作就在前面拐
过两天就是我们单位招聘2009年大学毕业生考试的日子，如同往年，考点设在单位院内。据说今年招聘20人，有近400人参加笔试。早晨去办公室的途中，不停有来单位领准考证的学生问路。凛冽寒风中，一张张或兴奋或焦虑的脸被冻得通红，今年的冬天对于他们来说格外寒冷。
近些年，每当临近毕业找工作，媒体上所见的多是对严峻的就业形势的冷静描述，而今年受国际金融危机的影响，各方传来的消息更让人心生焦虑。对于毕业已两年的我来说，每看到招聘会现场被挤爆的场面，依旧感同身受，仿佛又看到两年前那个怀抱简历，在冬天北京各个招聘单位穿梭的我。
2006年暑假，研一生活刚结束，在导师的介绍下，我踏上了从武汉来京的实习之路。对于实行研究生培养两年制的学生来说，研一一结束，就意味着要开始找工作，尤其是对类似新闻学专业来说，学生实习的过程也就是找工作的过程。
我和班上来京实习的6个女孩在实习单位附近租了一间房。对于我们这些立马要找工作的学生来说，实习刚开始时，大家都感觉新鲜、好奇。可等暑假结束，新学期开始时，学校已经有校园招聘会了，大家觉得在实习单位留下的机会太小，于是纷纷返校参加校园招聘会。而我却觉得回学校和在北京找工作没多大区别，于是一个人坚持留在北京。
到了11月份，北京的天气开始转冷，社会上针对大学生的招聘会火热起来。做记者一直是我的理想，南方的媒体进京揽才，我不停地投递简历，但都如泥牛入海，杳无音讯。挫败感像一只虫子慢慢吞噬着我，焦虑感也随之袭来。
在校同学签约的消息陆续传来，我开始考虑是否应该返校，毕竟参加学校的招聘会有很多优势，北京的生活成本也很高。但最终还是听从了自己内心的召唤，没到需要放弃的最后一刻，我一定要坚持。于是我立马调整心态——即使争取不到自己热爱的工作，只要能就业就行，不管是在京还是在外地。那时的我就像麦田里的守望者一样，不知道下一刻会发生什么。
一直就这样坚持着，上网看招聘信息，投简历，不放弃任何一家新闻媒体。当看到3家中央媒体的招聘信息陆续贴在网上后，我虔诚地把简历投送出去，近一个月的时间里，每天把自己关在屋子里研究3家媒体的精神气质及各种新闻体裁的报道风格。
随后，笔试通知来了，我转战于3家的笔试、一面、二面……年后，听说有人接到其中一家offer了，打电话过去确认自己没有被录用：再听说有人接到另外一家offer了，再打电话过去确认自己还是没有被录用。
因为不想过于劳累奔波，过年没有回家，一个人呆在北京。当得知没有被第一家录用时，就想着打包回学校了，得知没有被第二家录用时，就准备买返校的火车票了，心里也不指望会被第三家录用，因为其竞争更加激烈。但我依然没有沮丧，没有绝望，想着回学校重新开始。
可命运偏偏柳暗花明，就在我准备告别北京时，我拿到了第三家的offer。在北京近10个月的坚持终于有了结果，而且还是这样出人意料。
如今，在网上和同学们聊起各自的工作现状，大家多了勉励和勤恳，少了浮躁和抱怨。回望毕业找工作的经历，大家感慨最多的是当时把自己弄得过于焦虑实属不智，心态放平和最重要。的确，心态放平和，踏踏实实努力，不放弃任何机会，再坚持一下，相信工作就在前面转角处。
上班励志小故事：最甜蜜工作，年薪上百万
我是上帝派来的甜蜜使者，我会给更多需要的人带去健康和快乐!
2009年6月，一个戴着牙箍笑容灿烂的12岁少年成了英国权威杂志《NEWSWEEK》的封面人物，一时间，他成了整个英国甚至全球媒体关注的焦点。
A 每一个梦想，都值得灌溉
1997年，威尔舍出生在英国一个普通的家庭，父亲安东尼是一名医生，母亲是一名会计。然而，在威尔舍仅仅6个月的时候，父母离婚了。
就这样，抚育威尔舍的重担全压在了安东尼身上。因为不清楚该怎样给婴儿制作食物，更多的时候，不足1岁的威尔舍和父亲吃着同样的食物，苦瓜丁、芥蓝末、樱挑果脯、薄荷汁、甚至是微辣的墨西哥红辣椒都成了威尔舍的食物。正是如此丰富的食物让威尔舍的味觉有了最大限度的开发，当时的无奈之举却歪打正着地唤醒了威尔舍的味觉天赋。
威尔舍2岁时，表现出了极佳的味觉天赋，尤其是对于甜食。3岁时，他对父亲安东尼说：“世界上每一种甜味都是不同的。”安东尼没当回事，他认为这只是因为儿子比较贪恋甜食而已。
随着威尔舍逐渐长大，安东尼惊奇地发现儿子在甜品分析方面确实有天赋。威尔舍5岁那年，一天下班后，安东尼买了很多零食。威尔舍随手拿起一个橙子口味的棒棒糖，才吃了一口，就皱起眉头说：“爸爸，这个棒棒糖一点也不好吃。我想，如果棒棒糖果厂在这里面加些月梅汁，味道一定会好很多。”
儿子的话让安东尼无比惊讶，他相信威尔舍一定有过人的天赋。当天，他就拨通了棒棒糖生产厂家的电话，将5岁儿子的建议完接地告诉了他们。
没想到一个月后，安东尼父子收到了糖果公司邀请他们参观工厂的请柬，经理无比高兴地对威尔舍说，按照他的建议生产出的橙汁棒棒糖，口感好了很多，上市一个星期，就接到了很多消费者的好评。为了表示感谢，公司决定让威尔舍终身享用该厂生产的一切糖果。听到这个消息，威尔舍异常兴奋!
很快，威尔舍到了上学的年纪，他在学校的表现不尽人意。老师多次向威尔舍的父亲反映，他上课的时候注意力总是无法集中，不是在吃糖就是在看窗外。一次期末考试后，老师将安东尼叫到了学校，对他说“我想你的孩子智商真的是有问题，不管大考还是小考，他从未及格过。”安东尼非常肯定地对老师说：“我的孩子有他自己出色的地方，并不是每个孩子都会在一样的路上行走!”
2005年平安夜，威尔舍哭着回到了家，他扑进父亲怀里，抽泣道：“我再也不想去学校了，他们都觉得我太笨。”原来，各科成绩都很差的威尔舍在学校不仅交不到朋友，就连老师也瞧不起他。学校的平安夜晚会，老师安排了全班同学表演大合唱，可是惟独没让威尔舍参加。
流淌在威尔舍脸颊上的眼泪，刺痛着安东尼的心。他帮儿子擦干眼泪，从橱柜里拿出一大盒五彩的糖果，深情而坚定地对威尔舍说：“老师和同学并不了解你，你不笨，你的世界就在这些糖果里。”
威尔舍停止了哭泣，重重地点点头。
B 最甜蜜工作，年薪百万
从此，威尔舍不再去学校，安东尼为他专门聘请了两位家庭老师，而安东尼则更加努力地帮助儿子发挥甜蜜特长。只要在超市发现了新上市的糖果，安东尼就一定会买回家，每品尝一种新产品，都要规定威尔舍认真将每种成分写下来。除此之外，只要有时间，安东尼便会带儿子四处旅游，在异国的甜品中，了解和认识更多的糖果原料及特殊成分。
2008年的一天，安东尼如往常一样，在电脑上浏览各糖果公司的网站，几年来，他已经养成了这样的习惯，希望能给儿子提供展示的平台。这时，英国最大的糖果生产厂家“SwizzellsMatlow”的一则寻找英伦糖果品尝师的启事引起了安东尼的注意，他立刻为儿子报了名。
在这场比赛中，11岁的威尔舍从无数候选人中脱颖而出，戴着牙箍的他被这家大型糖果公司聘为糖果品尝师，试用期每月2000英镑薪水。
“SwizzellsMatlow”是英国一家老牌企业，已经有100多年的历史。威尔舍的工作只是每周抽2天坐在实验室，和一群品尝师们坐在一起，静心地品尝新研发出的糖果样品，写出详细的口感报告书。只有全部的品尝师都对口味感到认可时，新糖果才能投入生产。为了达到最佳的品尝效果，“SwiszzellsMatlow”要求品尝师们在吃糖果前，在嘴里呷上一小口纯净水清洁口腔，然后面对一款糖果，要做到眼观其形其色，判定是否令人有食欲，之后，鼻嗅其香，是否具有诱人的芳香，最后才是入口品尝，看它是否让人感到快乐美味。
这家企业的研发室有15名糖果分析师，每一位都是从专业的食品工艺学院毕业的硕士生。面对戴着“糖果分析师”工作牌的11岁男孩威尔舍，所有的分析师都觉得公司的领导一定是昏头了。于是，对于威尔舍写的分析报告，大家总是不屑一顾地嘲笑。然而不久后的一次事件，不仅让威尔舍得到了认可和尊敬，也让他一跃成为年薪10万英镑(约合人民币100万)的首席品尝师。
2008年12月的一天。公司一位瑞典籍配料师突然跳糟了，并带走了刚研发出来的一种起名为“夏威夷之恋”、杂糅了四种热带水果汁的软糖以及配方。
很多代理商已订好了大批量的“夏威夷之恋”，可现在却连配方都找不到了，“SwizzellsMatlow”的执行总裁汤姆逊慌了神。这时，11岁的威尔舍走到汤姆逊身旁，怯怯地说“总裁先生，让我试试吧。”说着威尔舍从口袋里拿出半颖糖果，那是曾经作为实验对象品尝的“夏威夷之恋”，因为太美味，威尔舍没将它吃完，而是一直冷冻在冰箱里。汤姆逊望着这个瘦小的男孩，抱着一线希望，将重任交给了他。
接受这项艰巨任务后，威尔舍一头钻进工作室品尝起“夏威夷之恋”来。他将那半颗糖，认真地分成了七等分，每天细细品尝其中之一，然后写下详尽的分析报告。就这样，一周下来，威尔舍将七天的报告最后做了总结和综合，然后出了两份“夏威夷之恋”可能的配料表。
这时，很多资深糖果分析师对汤姆逊的决定都持反对意见，要知道“夏威夷之恋”不是一种简单的糖果，它拥有的原材料高达三十种，人工添加剂更达到了十余种。一个孩子的话怎么可以随便相信?贸然投入生产，万一错误，那会损失更多的钱。员工的建议，让汤姆逊陷入了沉思。威尔舍诚恳地对汤姆逊说：“总裁先生，万一我的配方有问题，我愿意把公司造成的全部损失从我以后的薪水里扣除。”威尔舍的一席话，让汤姆逊最终下定了决心。
威尔舍的“夏威夷之恋”生产出来了，其他的糖果分析师品尝后，每个人都惊呆了。因为威尔舍的“夏威夷之恋”无论是色泽、口感、香醇度以及细腻感，都和最先设计的版本一模一样。公司所有的成员都被威尔舍天生的糖果分析天赋深深折服，亲热地
称他“甜心神童”。
C 健康的糖果，美丽的心灵
2009年3月，威尔舍又接到了新任务，去瑞士出差一个月，寻找糖果灵感。原来，在糖果这个行业内。一位好的糖果分析师，不仅要能准确地判断出每颗糖果的成分搭配是否恰当，还有一个职责就是去世界各地品尝其它优秀产品，分析出详细的配料表，也就是人们所说的“糖果间谍”。
威尔舍在父亲的陪伴下来到了瑞士，这里不愧是“糖果之国”，走在美丽的街头，随时都可以遇到精美的糖果。一天，威尔舍和父亲安东尼来到瑞士最大的糖果超市，买了一大包糖果后，坐在广场上品尝起来。威尔舍剥开糖纸，闭着眼睛将糖块在鼻尖嗅了嗅，然后放入口中，最后，他和父亲一起讨论这块糖果的口感和成分。
不一会儿，威尔舍奇特的吃糖模样引起了一些人的驻足观看。他忽然有了一个大胆的想法，那就是从这些人中了解人们希望吃到什么口味的糖果，这样才能研发出真正为大众欢迎的产品。威尔舍大方地站起来向人群介绍了自己，并对大家说：“糖果不应该仅仅带给我们甜蜜，它还应该成为我们传达感情的一份神奇的礼物，它可以是酸的，可以是苦涩的，甚至可以是辣的……只要它能代表我们此刻的心情，它就是世界上最成功的糖果。”
围观的人都被这个12岁的英国男孩吸引了，纷纷向他表达了自己理想中糖果的模样和口感。有的说希望能设计出一种酸涩的但是后调甜的糖果，代表着失恋：有的说希望能设计出一种特别浓香的糖果，前调是清淡的草莓味、中调是热烈的火龙果昧、后调则是厚重的巧克力味道，可以取名为“婚姻纪念日”……各种奇异的建议，让威尔舍的灵感不断地进发，但是最吸引威尔舍的还是一位叫里纳特老人的建议。
里纳特老人已到花甲之年，他和蔼地说：“孩子，你能帮我设计一款专门给糖尿病人吃的糖吗?5月20日是我结婚30周年纪念日，我想送给我的妻子一种糖果作为礼物。”原来，里纳特的妻子因患糖尿病，在这几年里，都是靠黄豆、蔬菜这些无糖的食物维持着生命。不久前，里纳特问妻子想要什么结婚纪念日礼物，妻子流着泪说：“我好怀念糖的味道，可惜我知道那是我绝对不能碰的食物。”
听完老人的话，威尔舍动情地牵着里纳特苍老的大手，说：“我一定会尽力设计出您希望的糖果。”留下里纳特老人的联系方式及地址后，威尔舍和父亲赶回了英国。一下飞机，他直冲工厂实验室。
在父亲医学知识的帮助下，威尔舍很快知道，糖尿病患者最怕吃的是蔗糖、葡萄糖等单链糖，而其实是有很多代替品可以赋予这份甜蜜感的，比如木糖醇、甜叶菊苷。认真钻研了半个月后，威尔舍专门针对糖尿病患者的糖果配方诞生了，无糖橙汁、脱糖西班牙红提汁、脱糖青苹果汁、甜叶菊苷
2009年5月2日，名为“无声的甜”的糖果诞生了，它是全球第一块专为糖尿病患者设计的糖果，英国皇家新项目保护局特地找到威尔舍，替这颗糖果申请了全国大项目保护专利。
威尔舍和父亲再次来到了瑞士，他亲手将一大盒包装精美的“无声的甜”糖果交到了里纳特老人手里。望着里纳特妻子激动的流泪的神情，威尔舍的心中百感交集。走出里纳特的家门，威尔舍抬起头对父亲说：“爸爸，我要设计出更多的糖果，让更多的人享受到它带来的快乐。”安东尼望着茁壮成长、初见成就的儿子，欣慰地点头说：“爸爸相信你一定能行!”
威尔舍成功了，他成了闻名全英国乃至全球的明星，美国《华尔街日报》为他做了专访，称他为“改变世界的二十名儿童”之一。但威尔舍并不满足这样的成绩，现在的他正在研发一种能治愈口腔溃疡的葡萄味糖果，他露出牙箍好看地笑着说：“我是上帝派来的甜蜜使者，我会给更多需要的人带去健康和快乐!”
上班励志小故事：留点工作给明天
一百多年以前，一位刚大学毕业的小伙子进入了美国费城的一座钢铁厂工作，老板对工人们的要求非常严格，他还有个铁一般的规定：今天的事必须在今天完成!
有一次，厂里接到一批大订单，老板把规定执行得更严了。第一天，工人们一直做到天黑才把工作做完，然而在第二天上班后，工人们却都一愣一愣地不知道该做什么好。
“你们究竟是怎么了?难道我还没有把工作安排详尽吗?”老板怒火冲天而又无可奈何地一边继续安排工作，一边不停地责怪着：“你们简直太不认真了，昨天安排的工作今天竟然都忘记得一干二净了!”
在老板的责怪声中，这一天的工作又进行到天黑，老板站在车间里一次又一次地训导着工人们：“今天要做的事，今天必须要做完!只有这样，工作才能有更好的效益!”
老板的话虽然这样说，但实际上他自己心里很清楚，厂里的效益一直没有提上去过!凭他的经验，他觉得自己的安排没有什么地方出错，然而原本8小时可以完成的工作，却偏偏要花掉10个小时，特别是工人们在每天早上都似乎无从做起的样子，更是让老板头痛不已：问题究竟出在哪儿?
一天，老板正在办公室里考虑着这个问题，那位新来的小伙子敲门走了进来说：“老板，您需要改变一下管理方式，其实今天的工作必须今天完成的规定并不值得提倡!”
“你在说什么?难道让他们留一半的工作给明天?”老板不屑地说，他认为这个小伙子简直是在没事找事。
“是的，留一半的工作给明天!”年轻人镇定地接着说，“假如您的面前有十本书，您在看其中的一本书时，看了一半就下班回家了，那么第二天您来到这里首先想到的是什么呢?”
“那还用问吗?当然是马上接着看那本书!”老板说。
“可是，假如您当天就把这本书全看完了，第二天会怎么样呢?”小伙子紧接着问。
“这么多书，或许，我会一下子拿不定主意该看哪一本好!”老板回答说。
这时，小伙子用异常认真的口吻说：“对，问题就出在这里，因为书没有看完，所以，哪怕是回到家心里依旧会对这本书有所牵挂，因此，您在第二天来到这里之后首先想到的就是接着看这本书。而如果您把这本书看完了，那您的脑子里就不会再有关于这本书任何的牵挂，所以在第二天您会觉得不知道看哪一本好!”
“听起来似乎有点道理，可是这和工作有关系吗?”老板纳闷地问。
“这和工作是同一个道理，您每天都要求工人们无论如何也要把当天的工作完成掉，可正因为工人们做完了今天该做的所有事情，所以脑子里再也不会多想一想和工作有关的任何事情，于是在第二天来到这里后，就出现了一种不知道该做什么好的心理!”小伙子停了一下后，继续认真地说，“而如果留一半工作给明天，工人们的心里很自然会对留下来的工作有些牵挂，所以在第二天就再也不会有这种无从下手的感觉了!至于后半天该做些什么，那已经不用多费时间考虑了，因为在前半天的劳动中，已经默默地对后半天的劳动有了安排!”
老板听了这番话以后，当即决定采用这套“留一半工作给明天”的管理方式，果然一切都如小伙子所说，取得了立竿见影般的效果，生产效率更是得到了飞速的提高!
小伙子从此受到了老板的格外器重，由于在管理上总会推出一些积极有效的措施，他先后被提拔为车间主任、工长和总工程师，并于1898年同时受聘于宾夕法尼亚最大的钢铁厂和两所商业大学进行管理和讲课。这不仅使他拥有了更多的管理实践，而且使他的管理技巧逐步形成学科化。退休以后，他用了五年时间写了大量涉及生产管理、管理职能、管理人员、组织原理、管理哲学等五大类的管理著作，其中最具代表性的一本《科学管理原理》，至今仍被全球企业家们奉为是必读之书!这位小伙子，就是被后人尊称为美国古典管理学家、科学管理理论倡导者的“科学管理之父”弗雷德里克·温斯洛·泰罗!
只是，大多管理者为了便于自己的统计与核算等工作，一直阻碍着“留一半工作给明天”这套管理艺术得到真正意义上的推广，这不能不说是一种遗憾!
以上就是这篇文章上班励志小故事的全部内容。
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