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想必很多小伙伴都会时不时地找一些励志有哲理的文章来看，那么励志有哲理的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
励志有哲理的文章：与己争出新自我
人生在世，莫不有名利之心，权利之份，尊严之格。遂致与人争，与世争。争所难免，斗乃世事。人皆不能免此俗，争也是人之常情。细数人之争，自生至逝，言、行、思、情，名、利、财、物，无时不争，无所不争。极尽细琐纷繁之幽微。争玩具争美食，争成绩争名次，争就业争肥缺，争提拔争身份，争脸面争名份，争座位争顺序，争购票争签名，争指标争奖金，争房争地争财争物，争理争话争气争情。为那一个“争”字，费了多少心血，付了多少代价，又争回了几多快乐，几多辛酸?
人争于世，必有对手。对手博弈，各争所需。争则生乱，乱则生规。然繁华深处，真假混杂。秩序背后，漏洞门列。规则之上，特权横穿。冤情枉行，时有铺陈。误解错会，侧目可及。勾心斗角玩术用权者，不乏阴行暗走。挟私曲解断章取义者，自会谮陷诋毁。偷梁换柱添油加醋者，窃为煽风点火。争之疲顿烦累，不在正争，在于不择道之争!
放眼凡尘冥冥，深入万象之里，一花一世界，一叶一菩提。大抵人无善恶之分明泾渭，心有神魔之消长较量。恶念起时，善念尚存。善念厚处，恶念伺伏。人痛皆有相同之处，人喜也有共鸣之声。善恶本在内省，公道自在人心。争者，非争外物，实争己之内心。
于是物到手中情有自惭，利入囊中心有自愧，天地间暗存内疚之心终不得安。更有名至实来而理远人去，气盛音高而听者渐稀，貌似争胜者心内惴惴夜不寐实。人伤物我伤情，人恨名我恨理，未得者戚戚有怨，争得者寥寥无趣。争名何益?争利何往?争气何存?争情何在?枉自与人争累一副臭皮囊。
与人争，争来苦累。与己争，争出幸福。
，不争在别人的嘴上;名利，不争在别人的眼里;幸福快乐与否，争在自己心中;道理善恶正邪，争在自己的脑内。以己之恬淡，争出通澈的心灵;以己之克制，争出和谐的环境。在尊重差异中争出自己的认同，在包容多样中争出共存的天地。
智慧不与外物争，不计较一城一地之得失;实力不与不平争，不愤懑一垢一辱之不平。尊严不与轻慢争，不俯就一跳一丑之自贱。是金子，就不怕不能在一刻中闪光，终会被捧上高堂深府。居下不出者，未必就终被湮没，潜心与己之内垢争斗，虽则无声，终将脱颖。走自己的路，做好自己的事情，快乐自己的心情，争内心之安定，争做事之贯注，争素质之提升。名利不必弃，自修不可止。
是为与己之争，是为大音无声大象无形之争。
如此与己之争，岂不能争出一个新自我?
励志有哲理的文章：这个世界上没有绝对的公平
活着的时候，为了生存，每个人都要面对他人的竞争，而不得不努力的挣扎着，以获取属于自己的一片天地。但在很多时候，我们努力了，却没有得到期望的结果。不要悲伤，不要哭泣，不要怨天尤人，擦干眼泪，默默的舔食自己的伤口，平静的面对这个世界——因为，在这个世界上，没有绝对的公平!!!
竞技体育素以标榜“公平”著称，但是在潜规则下，“公平”也只是个相对的概念。毕竟，所有的规则都是人来制定，并由人来执行的。而人是有私心的，人的意识在彼时彼刻是不同的，每个人都有自己的好恶倾向。要想做到绝对的公平是不可能的，要想得到绝对的公平更无异于异想天开。
人活着，有机遇、有坎坷，有欢乐，有痛苦，一切都不会换来公平的待遇。世界就这么大，世界上的东西就那么多，别人得到了，你就不要再去争，徒劳无益;自己得到了，就好好珍惜，别人也不会随便就能剥夺你的所有。
就像爱情。谁都有过梦中情人，都有过甜蜜回忆。可世事作弄人，梦中情人早已成为了别人的伴侣，你的伴侣也肯定是别人曾经的梦中情人。失去的就让它彻底的失去，得到的就好好珍惜。
就像足球。水平有高低，裁判有尺度，水平是自身的，裁判是有好恶倾向的，无论在场上发生了什么，不要去提什么异议，毫无意义。被红牌罚下了，就安静的离开那片草地，走上看台为同伴加油呐喊助威更实际一些。不要去拿什么公平来说事，因为裁判判罚了，就不会再更改，即使判罚本身是荒谬绝伦的，规则就是这样。既然生而为人，就遵守世界上的规矩吧，没有规矩不成方圆;在场上如果没有了裁判的尊严，比赛就会中断就会失去仅存的那么一点意义。记住吧，没有绝对的公平。如果不公平找到了你，那么就让自己的心公平的接受不公平的“贺礼”。
就像工作。岗位有限，人却很多，领导看你顺眼了，就用你。换了领导，看你不顺眼，就把你剔除，很残酷，却很实际。干的活一样多，甚至比别人还苦还累，但到手的薪水却比别人少了一大截，不要难过，更不要心理失衡，要知道，没有公平的事情，或许有人比你更可怜。
我活着，就要快乐的活着，不要因为世界的规则让活着失去了应有的意义。活着，本身就是公平与不公平的一场较量。想开了这些，你我的生命都会有自己的独特之处。
励志有哲理的文章：我眼中的成功者
成功者是上帝的宠儿，是万众瞩目的焦点，是人人羡慕的对象，是我们梦想超越的榜样;喜欢看成功者的成长轨迹，自己总结他们的成功还是得归功于客观的“势”，即天时地利人和，以及主观的个人努力。
一些人的成功是实势所趋，受大环境的影响，在大的国际环境或者国家政策下如雨后春笋，力量迅速上升。比如联想的不老**柳传志。他本是中科院的科研工作人员为了解决所里资金困难领导让他们出来办公司。私人企业家，中国目前最大饲料集团——希望集团董事长刘永好1982年辞职开始走上之路，一步步发展壮大起来，史玉柱也是1896年开始创业，让巨人集团红极一时。他们，以及很多人都是改革开放大潮的受益者，他们赶上了经商的黄金时代，以至于很多人稍微有胆量的人都可以在那个时期狠捞一笔。
决定人的成败，三分天注定，七分靠人为。机会摆在那么多人面前，而最辉煌的却只有那么几个，除了“势”，更重要的就是个人的素质了。要想在成为一个成功的商人，首先要成为一个成功的人，这是我读他们的故事时的最大感悟。他们每个人身上都有很突出的优点，正是这些优点让他们走上成功。
要想把企业做大做强，技术设备这些固然重要，但是最重要的还是人，领导者必须得具备很高的人格魅力。如果一个领导能让一个强有力并且和谐的团队高效运作这个人无疑是成功的。凝聚人气有很多途径。比如马云，作为辉煌的缔造者，旗下的阿里巴巴，淘宝，支付宝等的价值都是以亿为单位计算，但他却不贪钱权，仅拿到公司股份的百分之五，把更多的财富留给大家。能这样稀释股权的人又有几个人能做到!
能随随便便成功的有几人?艰难困苦，玉汝于成，成功的背后必然是艰辛的付出。李嘉诚的故事众所周知，他说，在20岁前，事业上的成功百分百是靠双手勤劳换来;20到30岁之间，事业小有基础，那十年的成功，百分之十靠运气好，百分之九十仍是由勤奋得来。我想，不止勤奋就能得来，在创业的过程中必然要承受各种挫折和困难，有了这种不怕困难的毅力，一个坎一个坎地迈过才能守得天日见云开。
性格决定成败，一个没有好的性格，没有气度的人终究难成大气。要想成功就得眼界高远，不能局限于眼前的事情。以我一个女性的感受看，能放手，能任人唯贤，能放权确实很难办到，但是如果真的就狭隘了你永远不会做好。
一个企业如一艘海船，领导就是船长，他最重要的任务是做出正确的决定，让企业一步步提升层次。在做重大决定，关系企业生存危亡大计时，有时需要群策群谋，集体的智慧有时能创造出神话;而有时却需要领导者力排众议坚持己见，因为有时领导者的远见不见得被其他人认同，如何在这两者间做出选择确实很难。能正确做出选择必定是要建立在很严密的理论实践分析上的，领导的重要性在此刻显得如此重要。
现在很多人很多企业都在说“”领导者以某种理念或精神为团结团队奋进的精神支柱，同时向外界展示一个良好的公众形象。这样的的企业文化可以是企业保持辉煌的动力机，让企业不至于在上升期满足于现状以致止步不前，不至于让企业在一点小利益诱惑面前迷失方向，不至于在足够强大后狂妄忘本。
创新也是促进成功的一剂良药。史玉柱以自己开发的桌面文字处理系统敲开了成功的大门，马云在对网络一窍不通的情况下就规划商务交易新方向，成功运作了B2B，C2C。B2C商务交易模式，，李嘉诚只是在翻阅报纸时看到一家塑胶公司的塑胶花即将倾销欧美时就发现商机，重金投资这一产业。所谓创新，可以是一种新的思维，新的角度，新的层次，新的高度。
成功的要素真的需要很多，但我现在最需要的就是脚踏实地地储备能量，为未来某个时刻的腾飞打造坚实的基础!
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