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  匠人精神是我们每个人都应该学习的,而也有很多朋友会找一些有关匠人励志的文章来看,那么有关匠人励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

  有关匠人励志的文章:我们为什么需要匠人精神?

  ——谨以此文送给励志奋斗的创业者们!

  工作是一种修行,世间只有必然性没有偶然性!

  截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神——匠人精神!

  很多人认为匠人是一种机械重复的工作者,其实匠人有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种匠人精神。

  “匠人精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是匠人精神的思维和理念。在匠人们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。正是凭着这种凝神专一的匠人精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

  匠人精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“匠人精神”。

  所谓“匠人精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。

  在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆技艺,一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是:当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流。

  匠人之术:用的方法,创造价值

  “匠人”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培养了最优秀的匠人、瑞士的顶级名表都是匠人一个零件一个零件打磨而成的。匠人精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注。

  在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业可以生存,一但外部环境变的恶劣,企业很容易马上倒闭。

  企业的核心因素是人,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“匠人精神”。匠人不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。而打造“匠人精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求,看着自己的产品在不断改进、不断完善,最终以一种符合自己严格要求的形式存在。

  匠人用的工作获得金钱,但匠人不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。

  匠人精神并不是舶来品,《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。

  厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进刀时豁豁地,没有不和音律的。

  梁惠王问:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”

  厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

  厨师还说:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,他就小心翼翼地提高注意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来非常轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。

  庖丁解牛的故事告诉人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表,将一项技术发挥到极致,顶级品质造就了顶级品牌。

  匠人之行:在行动中体悟修行的乐趣

  匠人精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提匠人精神、重塑匠人精神,是生存、发展的必经之路。

  有关匠人励志的文章:匠人的精神

  作者:白衣人

  匠人的精神,他们对技艺执着,对瑕疵严苛,虽然也对钱财痴迷,却能用一生为一件作品而坚守。

  英国的一个木匠,为了经度委员会发布的两万英镑,奋斗了29年,修改了四次自己的作品,而获奖的时候,他已年逾八旬。

  那还是牛顿极具影响力的时代,当时航海业发展的很不错,也有了可以计时的钟表,可是行船上的各种颠簸和地理气候造成了计时准确性上很大的麻烦,要制作一种应对无限多变化状况的航海钟在牛顿看来,是一件不可能完成的任务。

  可就有这么一位木匠,看上了这个任务丰厚的奖励,如果换算一下购买力的话,这两万英镑相当于今天1800万美元,1亿多人民币,着实是很大的诱惑。可他到底只是个木匠,没有做钟表的专业知识,这根本是不可能实现的挑战。

  不过,往往是这种非专业的人士,能解决这些特别专业的难题。这位木匠非常喜欢机械制作,曾经帮镇上的教堂制作过一个非主流的钟,由于不专业所以和一般机械动力大相径庭,但却非常好用。所以他便接下了这个任务。

  花费了一两年,终于是搞出了制作图纸,当时委员会的一个非常有影响力的委员接见了他,看到图纸的刹那,他震惊了,他无法想象这图纸竟是出自一个木匠之手,接着他自掏腰包拿出两百英镑给了木匠,告诉他去把样品做出来。

  在这里,特别为当时这种开放的学术风气所感动,创新往往不是一个人的事,需要社会的力量。拿到这笔钱,木匠就开始了制作。

  由于存在问题,存在瑕疵,他反复修改了四次,在第三个样品中,他竟花费了十几年。所以,这里就存在一个非常重要的问题,这么多年,他如何度日?

  最初,他有那位委员的资助,后来他就用他的样品到经度局去申请经费,尽管不完美,总是接近了,这么些年前后给了他500美金,就是靠着这些资助,坚持到了他八十岁的高龄。

  为了这两万美金,辛苦了尽三十年,他的弟弟都被他熬死了,后来是依靠他儿子来帮助他的研究,拿到奖金的时候,真也就没啥日子可以消费了。这样的匠人精神,矛盾中散发着无限光辉。

  前两天「探索发现」的手艺系列节目,播放了一期关于古越剑的节目。古越国就位于今天的浙江省绍兴市,当地一位绍兴古越文化的委员,通过「越绝书」这本千古奇书,复原了古越国失传已久的铸剑术。

  当地有一个古越文化展览馆,展出了这位当代铸剑师的作品。负责展览的人员称赞说,观其表如流水拂过静静的河滩,我在视频中观看的效果,是觉得如在剑身嵌了玉石一般的质感,它的纹路不同于越王勾践剑,大多是不规则的,看起来就像是包裹了金属的琥珀。

  在这位铸剑师小的时候,他的父亲田间劳作偶然间挖到了一个青铜剑的残片,带回家后他就爱不释手,当他拿去河滩洗去浮土后,发现了上面精致的花纹,这更增加了他对这把青铜剑的喜爱。

  后来,由于家庭状况,当时人们对这些东西也没有了解,便化了铜片,卖钱去了。

  小铸剑师很是伤心,失去了心爱的玩具,从此立誓,要自己做一把这样的青铜剑。

  工作多年后的一天,他参观了绍兴举办的古越文化展,当他看到古越剑的时候,他的记忆一瞬间被拉回到了那年流水潺潺的河畔,他举着那把经过自己洗礼的青铜剑,指向蓝蓝的天。这时,他内心作出了一个决定,我要复原古越剑。

  他辞去了工作,在家中一心铸剑。摆脱了家人的重重阻拦,脾气倔强的他,终日泡在工作间。

  最初的他,连一把完整的剑坯都烧不出。由于这青铜剑是铜锡合金,铜的熔点在1000度以上,而锡的熔点只有230度左右,如果锡的配比超过18%则会将熔点拉下1000度,从而导致金属溶液易生氧化物,流动性降低,阻碍在模具中成形。

  苦恼了半年,终于是找来了一个80余岁的老师傅,本以为能打破僵局,可还是半年没有结果。互相的牢骚,一顿闲酒两人不欢而散。

  就这么不停地钻研,终于在又一个半年后,烧制出了一把完整的坯子。可这坯子太软,用双手就能掰弯,远没有到达可以打磨的工艺。

  苦心孤诣一年后,金属范终于成形,这时烧出来的坯子双脚站上去压弯,也可以迅速自动复原,韧性到达了要求。

  而这还只是第一道难题,如何打磨,如何制作花纹,是那种自然形成的花纹,都是需要他自己一点一点钻研的。几千把的废品中,凝结了这位铸剑师多少汗水,多少个不眠的日夜。

  手艺人总是会让我无限感动,每一个匠人背后,都有着不同的精神价值,而市场与社会对于他们的经济回报,当是一种很好的肯定。

  有关匠人励志的文章:匠人精神的反思

  作者:鬼脚七

  (真名文德,出生于湖南农村,毕业于天津大学,前淘宝搜索负责人,知名自媒体人)

  上次的文章,讲了一位武夷山老人的故事,讨论关于“匠人精神”的话题,引起很多朋友共鸣。后台收到一百多位朋友的留言评论,有些留言居然好几百字。大概意思是看了文章很有感触,一直希望做某一件事情,但遇到太多的阻碍和困难,这些困难中最大的阻力,反而来自最亲近的人:父母、爱人、朋友。看到这些留言,我沉思好久,回顾自己做自媒体历程,感触颇深。

  三年前(2012年),我在公司负责比较重要的业务,花一些精力写文章,微博微信做得都不错,还参加一些电商会议,在外界小有名气。一次跟几个关系很不错的同事吃饭,酒过三巡,有位同事语重心长的说:

  兄弟,你有没有发现一个规律:所有在公司外部比较活跃的人,最终都离开了公司?你在外名声越来越大,有这种趋势!别人离开就离开了,但你现在负责的业务很重要,公司对你也很看重,前景不错,如果因为一些原因离开,太可惜了!还是建议你注意点。

  我知道他的意思,那个同事跟公司的高管关系也不错,估计也有人私下议论过。我当时没有太在意,还是坚持写文章。2013年初,我几乎每天都要写一篇文章。那时为了避免影响工作,每天10点以后写文章,经常写到凌晨一两点。自己兴致很高,但家人受不了了。父母说要我注意身体,多次强迫我12点前睡觉,父母还好说,不住在一起就好了。最大的抱怨来自老婆,因为经常没时间陪小孩,没时间外出活动,也没时间陪老婆,你懂的。这么长久下去也不是办法,我找了个时间,语重心长的跟老婆谈了一次,我说:

  做自媒体这件事情,我真的很喜欢,也很有意义。但开始这一两年,会对家庭有影响,需要占用很多时间。但我真心希望你能支持我!

  那次谈话以后,老婆的态度也发生了变化。爱一个人,不就是要全力支持他么?无论对错。后来,我真的离职了,全职做自媒体,再后来我想转型到文学方面,逐渐淡出电商和互联网行业。所有的决定,都得到了家人的鼓励和支持。这方面,我觉得自己很幸运。

  要坚持做好一件事情,并不是有了家人朋友的支持就能可以了。真正的阻力,一定是来自于自身,来自于内部。

  内部有两大阻力,第一个阻力是“诱惑”!

  每个人坚持用心做一件事情,不用多长时间,一定能做出一些成绩。这是真的,因为现在太多的人不会坚持用心做事情,总想取巧走捷径。那些不走捷径的人,反而能走的更远。就像现在有很多成功的人说“慢就是快”,背后也是这个意思。靠投机取巧的方式取得发展,最终容易夭折。

  我做自媒体也一样,坚持一年,小有成就,有一定影响力了。这时,各种溢美之词开始出现,很容易让人忘乎所以,不知道自己姓什么。记得那段时间,我写了几篇不错的文章,一些大网站网站未经允许转载了,我当时火冒三丈,公开跟他们叫板。现在想来,觉得自己当时又无知又无聊。

  当我自媒体粉丝量超过10万以后,有越来越多的人跟我谈合作,甚至送股份等,我自己也竞拍广告、卖商品、招会员、做培训........发现钱真好赚啊,一年赚几百万并不难。这时的诱惑,是赤裸裸的。这个世界上,很少有人能抵挡住钱的诱惑,特别是这种来路很正,纯粹靠自己劳动赚钱的诱惑。

  这种诱惑是潜移默化的,就像吸毒一样,慢慢成瘾。人都有个毛病,就是一旦赚到钱,就会觉得理所当然,想得是后面怎么继续赚钱。例如:如果我的目标是一年赚100万,但第一天赚了100万,我会把这件事情放下,想着接下来怎么继续赚钱。不只是我,你也是,绝大部分人都是。所有的目标在被满足后,有短暂的快感,但很快就会有新的目标替代。

  一直到现在,我都在抵制这个诱惑。今年,我发起的七星会不再扩大规模,新媒体研究院交给三寿,七招聘业务交给无忌,一些战略合作的项目我退出,不再搞培训、不再演讲、不再参加商业活动等。所有的广告,只做发布,不做定制,由助理全权处理等。这些都是在“砍掉”诱惑。

  另一个内部的阻力,是“惰性”。

  事情最开始,惰性不明显。只要一个人下了决心,怎么着都能坚持一段时间。如果这段时间出了成绩,积极性会更高。惰性最大的挑战,是当整个事情步入正规以后。这时新鲜感消失,金钱和名誉的刺激也变淡的,就像最近两个月我的状态一样。最近两个月,我写文章的频率明显降低,分析来分析去,我觉得是“惰性”的影响。

  平时能多睡一会儿多睡一会儿,小盆友放暑假了,陪着旅游,自己看看小说,和朋友喝喝茶聊聊天,加上自己还说不要勉强自己写文章,反而没有花更多精力在做自媒体上。《老子》第六十四章:

  民之从事,常于几成而败之。

  慎终如始,则无败事。

  大概意思是:平常人做事,经常在差不多成功的时候,就失败了。如果做一件事,结束时都跟开始一样谨慎,则没有事情做不成。

  “慎终如始”,说得多好啊!

  估计很多人跟我一样,做不到。除非真成圣人了,谁也做不到。怎么办?那就也和我一样,静下来时而反思一下,对克服“惰性”也会有效果吧。

  关于匠人精神,不只是艺人的事情,对于上班族,如果具有匠人精神,同样会受益匪浅。

  编程的码农,如果给自己定10年计划,专心于某一两种计算机语言的钻研和学习,我相信一定能成为大师。有人担心码农是青春饭,其实不然,阿里的一位合伙人叫“多隆”,现在还在写代码;做产品的,每天专注于产品体验,也容易成为专家;做营销的,坚持学习和实践,不断研究案例,成为大师也不难......回想我自己,毕业后十几年的工作,真正用心和专注的时间段还是太少,乱七八糟的事情太多。如果当初就有现在的体会,早不是现在这样了吧。

  再说说匠人精神对于创业的影响。

  现在创业氛围很好,很多创业者跟我讲创业计划,我也看过很多项目计划书。他们大多有想法,有野心,做好了确实也有前景。但我知道绝大部分项目都会死掉。具体原因我就不说了。上次无忌跟我谈七招聘的规划,被我打击的很厉害。他的规划也很宏伟,做平台,做规模,做流水等。我说,咱们能否专注在招聘本身?招聘是个刚需,完全可以做成一个十年、二十年的企业。每天积累10个人才信息,积累二十年,也是好几万人啊。完全不用考虑其他平台的竞争。贝佐斯2011年在接受《连线》杂志采访时说:

  如果你所做的每件事都围绕三年规划展开,那么你的竞争对手就太多了;但如果你愿意投资一个七年期的规划,你的竞争对手就少了很多——因为很少有公司愿意这样干。

  如果有人用“匠人精神”创业,我相信是无敌的。

  匠人精神,是做出来的,不是说出来的。

  写这篇文章,并不在于我在这方面做的多好,反而说明自己做得还差很远。相信很多人看出来了,今天的文章只是我对“匠人精神”的反思,和有缘之人共勉!


  以上就是《有关匠人励志的文章》的全部内容。


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