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读马云的《公司请你来干嘛》有感

《公司请你来干嘛》 ——从职场责任、职场心 态、职业发展、成功要求等方面阐明了如何成为一个充满活力、 奋发向上的职场人。读了这篇文章我端正了自己的工作心态、清晰了自己的奋斗目标,下面我将谈谈我读了这篇文章的感想。

我们当中的每一个人都是在不断地发现问题,在解决问题中成长,有的人对待问题积极解决,而有的人对待问题却“讳疾忌医”,前一种人能够正视问题,从而寻求问题的解决之道, 后一种人选择逃避问题, 以逃避来 “掩耳盗铃” “解决”问题。当然,前一种人迎来的的成功,后一种人换来的是失败。

在当今这种高速发展的互联网企业中,问题会随着公司的高速发展而不断涌现,首先要将发现问题、解决问题作为自己的责任和工作的目标,问题来时可能会让我们感到心烦意燥,在这种情况下我会记住这句话—— “问题就是你的机会” ,确实,我渴望成功、渴望得到同事和公司的认可,发现并解决好问题我才能实现自己的人生目标。

“个人是一滴水,只有将自己融入到大海中才不会枯竭”,21 世纪的社会已经不是完全拼个人能力的社会了,毕竟个人的能力是有限的,不同的人便有不同的知识、阅历、想法、创意,我们所追求的成功需要更广泛的知识和更多的创意,而要获得这些知识和创意就需要我们有一个高效的团队,在团队中发挥光芒,光芒才会更盛。

初入职场的我们或许有些心浮气躁,有些急于求成,时时想着 “跳槽” ,常常看到的是自己团队的不足和缺点,时时抱怨这些 “不如意” 。然而,“团队的问题就是我们脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光;说自己无能,更是在放弃机会” 。 将自己融入团队并解决团队中的问题才是我们通向成功的捷径。

每一个人面临失败在潜意识里都会找出各种借口为自己开脱,为自己找寻退路。在公司和企业里,如果人人都为失败找 “退路” 那么自己有了退路,公司便会无路可退,公司的发展需要我们克服自己的缺点和陋习,不为失败找借口。

开始失败并不可怕,勇于试错、积累经验才能让我们成长,同时我们也要为成功找寻方法,不动脑筋、不找方法是蛮干,方法不对、方向错误,成功会变得遥遥无期,找对方法将是通向成功的捷径。严格要求自己,对自己要“狠”,大凡成功的人都 是严格要求自己的人。

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人的自然属性要懒惰和安于现状的一面,克服这些才有成功的希望。在以后的工作中,我会以这篇文章鞭策和警醒自己,在工作上时时刻刻不懈怠。

你永远不可能完全控制你身在何处。你不能选择开始事业时的优势,你当然更不能选择你的基因智力水平。但是你却能控制自己对工作的投入程度。你工作得越多,你做得就越好,就是那么简单。

读马云的《公司请你来干嘛》有感

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今天我读完《公司请你来做什么》这篇文章后感触颇多,很喜欢其中这些话:问题就是你的机会;不要轻易离开团队,否则你要从零做起;遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

“问题就是你的机会”,的确,有问题才有机会,从客户(消费者)的角度说,存在问题就是具有需求,具有需求就会需要商品来满足需求。从公司(商家)而言,存在问题就是还有机会,还有机会就有向客户(消费者)来售买商品来解决问题的可能,正所谓别人的问题就是我们的机会。问题产生需求,问题是需求的前身,不管是公司、客户、自己、同事、领导,还是竞争对手的问题,这都是来自方方面面的机会。

“不要轻易离开团队,否则你要从零做起”这是值得我们悟一辈子的话,如果你放弃了,你对得起你辛苦的前几个月吗?你对得起领导对你的信任吗?还是你对得起跟你一起奋战的同事?我想答案是否定的,还是让我们珍惜这个平台,珍惜这个团队,珍惜这些让你放手去干的领导吧。做不顺的时候,可以对自己说:我好累,压力好大。但永远不要在心里说:我不行,我放弃,这样只会显现出你的无能。“遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平”,这是一个真理。为公司创造利润是你在公司存在的核心价值,不然公司请你来做什么?

谁能最后享受到胜利的成果?当然想笑到最后并不容易,其实还有那些可以在逆境中顽强的生存并坚持下去的人。昨天在网上看到这样一段话很喜欢:对每一个员工来讲,公司就是你的船,在公司这条船上,公司是它的每一个员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关,公司兴则员工兴,公司衰则员工衰,只有你为公司做得更多,公司才能为你做得更多,这不仅关系到你对公司的忠诚,还忠告我们对待工作就要像对待生活。看完这段话,我真是受益匪浅,在思想认识、行为观念上都有了新的感悟和提高。

读马云的《公司请你来干嘛》有感

一、我们应该端正我们的工作态度,将你手边的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂,最好的办法是将目前手中的工作做到最好。如果你做好了,你不用担心没有人看不见,没有人不认可你,因为金子总会闪光。这样做可贵的不是你所做工作的结果,而是所形成和表现出一种态度。态度决定一切!自己驱动自己工作,就是为了更高的目标而工作,就是为了卓越而工作。一件事情能不能做好,不取决于你的能力,而是取决于你的态度!不做则已,要做就做最好!

绝不拖延。有句古话,业精于勤,荒于嬉。拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊。

努力苦干。所有的工作没有捷径,只有苦干,书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。学习是这样,工作同样是这样。

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工作是我们每天都必须面对的,它不是一件差事,我们不应该把目光局限于眼前。因为抱怨会让人的心越来越狭窄、会让人停滞不前。而心态的好坏也直接影响着、甚至决定着工作的质量!我也相信,好的、积极的心态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的收获。怀着一颗感恩的心去工作,工作才能变为一种快乐的享受,进而让我每天都充满了激情地去工作。

二、对待工作的思绪、工作的方式以及工作的处理能力,则更多的是需要我们踏出房门,在实践中来积累更多的经验才能使我们有更加正确与明亮的思绪与想法来规划每一件工作、执行每一个工作。社会在发展,人类在进步。坐在室内仅仅局限于我们自己的一片天地,目光短浅,知识面狭窄,所能做的永远就只能落后于他人。那么我们始终都会成为被社会的洪流给淘汰的那一个。

三、工作中的任何事情都是有双面性的,对待问题的看法与对待事情的态度与决定都会影响我们每一个人工作的质量与效率。这篇文章也提醒了我们自己对待每一件事情的时候,都必须要多方位考虑,在有问题的时候,更是我们积累经验与提升自我的时候,在面对问题时不要总是想着要推卸责任而是首当其冲的是要将事情解决完毕。不要总是觉得出现问题是件很不好的事情,就像马云说的“问题就是你的机会”你能否抓住这次机会,就看你是如何去解决你发现的问题或是别人发现的问题,亦或是由你产生的问题、由他人产生的问题。从问题中总结经验,从问题中成长,从问题中踏出一条我们自己的康庄大道。

我们必须认清一个事实,所有公司的员工已经远远供大于求,而且低素质、与企业发展不相适应的人占据相当大的比重。为了使自己不被淘汰,我们要转变观念,要站在公司的立场,经常问自己:我能为公司做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作,而不是让工作赶着我们,从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。“不要问公司能为你做些什么,而应该问你能为公司做些什么”,当我们真正这样做了以后,我们会发现,给予他人的越多,给于企业的越多,我们获得也越多,我们被别人替代的几率将会越来越低。

  以上就是《读马云的《公司请你来干嘛》有感》的全部内容。


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