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为保证我区事业单位新聘用工作人员的基本素质，优化人员结构，增强事业单位活力，规范单位招聘行为，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)，结合我区事业单位缺员状况及高校毕业生就业实际，经六枝特区人民政府批准，六盘水市人力资源和社会保障局同意，由六枝特区人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘427名工作人员充实到我区事业单位人才队伍，为使招聘工作顺利进行，特制定《六枝特区二〇一三年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)，现公布实施。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，在六枝特区考试聘用工作领导小组的领导下进行，采取考试与考核政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
计划招聘事业单位工作人员427名。各招聘职位详见《六枝特区2013年度公开招聘事业单位工作人员职位表》。
三、招聘对象及招聘条件
㈠招聘对象
1、具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)或其他符合报考职位条件的人员;
2、由省级及以上机关统一选派在六盘水市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“基层服务项目”)考核合格的人员。
㈡招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德;
3、品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其他资格条件;
4、身体健康，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》要求;
5、往届生年龄在35周岁及以下(1978年7月17日及后出生);
6、定向招聘服务(任职)期满“基层服务项目”人员的职位限截止2013年7月17日服务(任职)期满一届的“基层服务项目”人员报考。
详细条件标准由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室负责解释。
㈢以下人员不得报考
1、2010年7月17日以来招录到六枝特区公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及2008年7月17日以来招聘到六枝特区事业单位的工作人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2013年7月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的;
5、在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
6、聘用后即构成回避关系的;
7、不符合招聘职位所需资格条件的;
8、任职(工作)或服务期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
9、有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
㈠报名
1、报名时间：2013年7月17日--21日
2、报名地点：六枝特区职业技术学校新校区(加油站斜对面)
3、报名要求：按照公布的招聘条件和要求，报考人员须提供毕业证、有效居民身份证(无有效居民身份证的提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)等相关证件的原件和复印件，在职人员还须持所在单位和主管部门党委(党组)同意报考证明及身份证明和近3年年度考核结果证明。考生根据所报职位按要求持《报名信息表》报名。《报名信息表》由考生在六枝特区公众信息网(网址：WWW.liuzhi.gov.cn)下载填写，统一用A4纸打印，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负，提供虚假报考申请材料的，一经查实按弄虚作假处理，取消报名资格。报名时每人交报名费100元和近期同底免冠1寸白底照片5张。每名报考人员只能报考一个职位。
㈡资格审查
资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求，根据考生提供的毕业证、有效居民身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格审查人员签署同意报考意见，并加盖公章方可报名。每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位招聘计划数予以调减或取消，职位招聘计划取消的，由招聘单位于报名结束后2个工作日内通知考生改报其他职位。
五、笔试
笔试为闭卷考试，按百分制计分，占总成绩的60%。
笔试科目：A类《公共基础知识》、《医药卫生专业基础知识》。
B类《公共基础知识》、《行政职业能力测验》。
笔试由特区考试聘用工作领导小组办公室组织统一命题、制卷、阅卷。所有考试科目均不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试时间：2013年8月6日上午9:00--11:30
笔试地点：见《笔试准考证》。
报考人员持有效居民身份证(无有效居民身份证的考生须持户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和交费收据原件到六枝特区人力资源和社会保障局一楼大厅领取《笔试准考证》。发放时间：2013年8月4日--5日上午9:00--下午5:00。
考生须同时持本人有效居民身份证(无有效居民身份证的考生须持户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
笔试科目未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
参加面试人员依据同一职位笔试成绩从高到低，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例以内(含1:3)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。职位招聘计划数与入围面试考生人数达不到1:3比例的，排名最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节，面试按百分制计分，占总成绩的40%。面试方式、时间和地点另行通知。
未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩、面试成绩均相同的进行加试，加试成绩高的考生进入下一环节，具体时间及方式由六枝特区考试聘用工作领导小组决定。
七、体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
根据职位招聘计划数按总成绩由高到低按1:1确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检结束后，考生对体检结果有疑议的，在《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定允许复检的项目内，在接到体检结果通知后3日内书面提出复检申请，经特区考试聘用工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
八、考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象，考察政审工作由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室统一部署，由招聘单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，提交的信息和资料是否真实、准确。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。
考察政审对象应出具所在地计生部门出具的计划生育证明材料、户籍所在地或常住地公安机关出具的相关政审材料。
考察政审不合格的考生，取消其进入下一环节资格，该空缺职位不再进行递补。
九、聘用审批
经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室在六枝特区公众信息网等有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满无异议的，由人事部门行文聘用，招聘单位按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》办理聘用手续，按规定享受有关待遇，并由招聘单位进行岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，由招聘单位办理正式聘用手续，否则，取消其聘用资格。招聘人员在所聘岗位服务年限须满5年才能申请调离或交流，聘用起始时间及岗位以聘用合同为准。
十、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。
招聘工作坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的工作人员给予纪律处分。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检或考察政审资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊、代考、代检等严重违反纪律行为的，五年内不得参加六枝特区组织的报名考试。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由特区考试聘用工作领导小组研究确定。招聘工作所涉及公告、公示和信息发布均在六枝特区公众信息网登载，参考考生应自行主动留意查阅，因未及时查阅相关信息而导致未参加相关程序的考生，按自动弃权处理。
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联系人：陈芳
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